Entrevue chez Lumen
Chercher un emploi chez nous peut prendre plusieurs chemins différents, de la candidature à l’offre – mais peu importe le chemin, tous les chemins mènent à Lumen. Avec clarté et transparence, nous avons décrit le processus conçu pour comprendre votre expérience, vos compétences et votre potentiel avec Lumen. Nous espérons que les informations ici vous seront utiles, alors que vous vous préparez à bâtir votre avenir avec Lumen.
Si, en raison d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter le processus de demande et d’entrevue en ligne, s’il vous plaît remplissez ce formulaire.
Étape 1
Préparation pour Votre Demande
Étape 2
Préparation Pour Votre Évaluation des Compétences Vervoe
Pour certains rôles, nous pourrions exiger une évaluation Vervoe. Cette évaluation est une occasion pour vous de nous montrer votre adéquation chez Lumen et de mettre en valeur vos compétences avec des exemples concrets de votre expérience. Nous utilisons des évaluations de compétences pour réduire les biais et nous concentrer sur vos compétences, pas seulement sur votre parcours.
Étape 3
P.L.A.N
- Assurez-vous d’être dans une pièce calme où vous pouvez vous concentrer et ne pas être distrait
- Préparez votre propre « fiche de réception »
- Faites des recherches sur les questions les plus fréquemment posées et développez des réponses qui démontrent une expérience solide et solide ou des résultats liés au sujet.
- Révisez attentivement la description du poste et essayez de formuler des réponses aux questions potentielles sur les compétences requises.
- Comprenez qui appelle et faites une recherche rapide sur LinkedIn pour savoir quel est leur rôle dans l’entreprise
- Si votre appel est avec un recruteur, vous pourriez recevoir des questions de présélection plus basiques.
- Si votre appel est avec le gestionnaire d’embauche, vous pourriez recevoir des questions plus ciblées, axées sur les compétences et le comportement.
- Assurez-vous d’avoir une compréhension de base de l’entreprise
- Écoutez attentivement les questions et demandez à l’intervieweur de la répéter ou de clarifier une question, si nécessaire
- Ralentissez et prenez votre temps pour répondre à la question. Si vous avez besoin de prendre un moment pour réfléchir à votre réponse, prenez votre temps
C’est un moment pour nous d’apprendre à mieux vous connaître, mais aussi pour que vous appliquiez à nous connaître.
- Préparez des questions à poser à l’intervieweur à l’avance
- Note les autres qui te viennent à l’esprit au fur et à mesure que tu avances dans le processus d’entrevue
Se connecter à l’entrevue
- Les informations sur la vidéoconférence seront fournies par votre recruteur avant l’entrevue.
- Téléchargez toutes les applications nécessaires et utilisez les fonctionnalités de test pour vous assurer que tout fonctionne correctement sur votre appareil.
- Identifiez un environnement bien éclairé et calme avec un fond professionnel (pensez à un mur vierge ou une bibliothèque) qui est exempt de distractions.
Quand un plan échoue
- Assurez-vous d’avoir identifié un plan de secours au cas où il y aurait des problèmes de connexion Internet dans votre région actuelle.
- Si vous utilisez un ordinateur portable, un téléphone mobile ou une tablette, assurez-vous que l’appareil est complètement chargé avant l’entrevue.
Restez professionnel
- Habillez-vous pour une entrevue virtuelle de la même façon que pour une entrevue en personne. On s’en fiche que vous portiez des pantoufles, mais assurez-vous de porter un pantalon!
- Surveillez votre langage corporel tout au long de l’entrevue. Gardez une position professionnelle, souriez et gardez la caméra à hauteur des yeux pour garder le focus sur l’intervieweur.
Vous avez encore des questions? Visitez notre page Foire aux questions.