Rúbrica

CONSEJOS DE ENTREVISTA
​​​​​​​EN PERSONA/VIRTUAL

Actualización COVID-19

Lumen está siguiendo de cerca la Enfermedad de Coronavirus (COVID-19) y está comprometido con procesos que mantengan la seguridad de nuestros colaboradores y posibles colaboradores futuros. Con el fin de extremar las precauciones, la mayoría de nuestras entrevistas in situ se están llevando a cabo virtualmente. Alguien del equipo de entrevista lo informará acerca de los pasos a seguir para el proceso virtual. Para cualquier entrevista que deba realizarse en el lugar, un miembro del equipo de entrevistas le guiará a través del proceso de entrada, entrevista y salida del lugar de forma segura.
Los rompehielos son geniales, pero ¿no sería bueno que el hielo ya estuviera roto? Rompe el hielo antes de su entrevista conociendo más sobre Lumen .

Las entrevistas en Lumen se centran en dos cosas principales:
1. Preguntas basadas en el comportamiento que hacen acerca de situaciones o desafíos pasados que ha enfrentado y cómo los manejó.
2. Preguntas basadas en habilidades, que se centran en asegurar que tiene el conjunto de habilidades adecuado para el éxito en el puesto.
Mirar ambas dimensiones nos ayuda a darnos la imagen total de cómo podría encajar en un rol en Lumen.

Una cosa que aprenderá sobre Lumen es que valoramos la diversidad y cómo hace que nuestra organización sea más fuerte. Si, debido a una discapacidad, necesita una adaptación razonable para participar en una entrevista, envíenos un correo electrónico.

P.L.A.N para una entrevista exitosa

Entrevistas virtuales - El futuro es ahora, temporalmente:

Mientras seguimos monitoreando de cerca la situación del COVID-19, hemos adaptado nuestro proceso de entrevista para proteger a nuestros colaboradores actuales y futuros. Las entrevistas virtuales son nuevas para muchos de nosotros, así que aquí hay algunos consejos para explorar cómo es una.