En Phenom, abrazamos la diversidad. Creemos que es lo que nos ayuda a prosperar. Nuestro objetivo es incluir a todos en la mesa, y valorar y respetar sus voces y antecedentes únicos.
Súmese a un Equipo DiversoPara inventar soluciones nuevas, necesita ver un problema de tantas maneras distintas como sea posible. Cuantos más únicos sean las identidades, fondos y perspectivas que podamos reunir en Phenom, más fácil será encontrar nuestro camino alrededor de obstáculos y cambiar la forma en que las personas buscan, encuentran y cambian su desarrollo profesional y sus vidas.
Cómo celebramos la diversidad a diario
Un mensaje de nuestro CEO Don Draper"Nuestro éxito futuro depende de la representación completa de las perspectivas y las influencias creativas. Phenom People se compromete a fomentar una cultura donde nuestros empleados puedan aportar sus experiencias completas a su trabajo, así es como logramos la innovación y cómo impulsamos nuestro negocio".
Nuestra fuerza de trabajo en números
50%
Los empleados de Phenom People se identifican como no blancos
42%
Mujeres empleadas en Phenom People
30
Edad media en Phenom People
38%
Mujeres en puestos directivos
Máxima de Phenom People:
"Empresas como Phenom People no solo tienen una plataforma: tenemos la responsabilidad de influir en el cambio positivo".Eric, Gerente de Ventas Principal, Phenom People
"Empresas como Phenom People no solo tienen una plataforma: tenemos la responsabilidad de influir en el cambio positivo".Eric, Gerente de Ventas Principal, Phenom People
"Empresas como Phenom People no solo tienen una plataforma: tenemos la responsabilidad de influir en el cambio positivo".Eric, Gerente de Ventas Principal, Phenom People
slide 3 of 3 “Companies like Phenom People don’t just have a platform: we have a responsibility to influencepositive change.” Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
Nuestro Programa de Diversidad
Nuestras diferencias nos hacen más fuertes; la inclusión los hace importantes. Es por eso que construir una cultura fuerte es importante para nosotros: una vez que te unes al rebaño, tenemos muchas maneras de involucrarte y llevar tu "todo el yo" a tu papel. Nuestros grupos de empleados fomentan entornos de apoyo para empleados de diversos orígenes, y también han liderado la carga de programación e iniciativas increíbles, tanto internas como externas.
