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EN PERSONNE/VIRTUEL
CONSEILS D'ENTREVUE
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COVID-19 update

Lumen suit de près le Coronavirus Disease (COVID-19) et s'engagent à mettre en place des processus qui assurent la sécurité de nos employés et de nos futurs employés éventuels. Par souci de prudence, la plupart de nos entrevues sur site sont menés de manière virtuelle. Les étapes du processus virtuel seront discutées avec vous par un membre de l'équipe d'entrevue. Pour toutes les entrevues devant se dérouler sur place, un membre de l'équipe d'entrevue vous guidera à travers le processus d'entrée, d'entrevue et de sortie en toute sécurité du site.
Les brise-glace sont super, mais ne serait-ce pas bien si la glace était déjà brisée? Brisez la glace avant votre entrevue en apprenant plus sur Lumen.

Les entrevues chez Lumen portent sur deux points principaux:
  1. Questions basées sur le comportement, qui portent sur des situations ou des défis passés auxquels vous avez été confronté et sur la manière dont vous les avez gérés.
  2. Questions basées sur les compétences, qui visent à s'assurer que vous possédez l'ensemble ou les ensembles de compétences appropriés pour réussir au poste.
L'examen des deux dimensions nous aide à avoir une idée globale de la façon dont vous pourriez être la bonne personne pour occuper le poste chez Lumen. 

Une chose que vous apprendrez sur Lumen est que nous valorisons la diversité et la façon dont elle rend notre organisation plus forte. Si, en raison d'un handicap, vous avez besoin d'une adaptation raisonnable pour participer à une entrevue, veuillez Envoyez-nous un email.

P.L.A.N pourune intrevue réussie 

Interviews virtuelles - L'avenir, c'est maintenant, temporairement:

Toute en continuant à surveiller de près la situation de la COVID-19, nous avons adapté notre processus d'entrevue pour protéger nos employés actuels et futurs. Les entrevues virtuelles sont nouveaux pour beaucoup d'entre nous, voici donc quelques conseils pour les mener à bien.