La capacité de Lumen à respecter nos principes opérationnels fondamentaux de travail d’équipe, de confiance et de transparence commence par notre équipe des ressources humaines. Inspirés par le leadership, engagés dans un travail significatif, motivés par des opportunités de croissance, nous prospérons dans une culture qui embrasse la diversité, l’inclusion et l’appartenance. Nos collaborateurs se soutiennent mutuellement et s’engagent chaque jour les uns pour les autres.
Employés Des
Ressources Humaines
Who are we looking for:
Who are we looking for:
Launch your career in an industry essential to transforming the way people and businesses communicate & stay connected.
Opérations RH
Les systèmes opérationnels RH sont essentiels au fonctionnement quotidien. Travailler de manière interfonctionnelle pour garantir que nos systèmes sont les meilleurs outils pour le succès de l’équipe.
Le développement
du talent
du talent
Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons, des objectifs clairs et un accès à des opportunités de croissance et de développement préparent nos équipes au succès.
Gain de talent
En première ligne pour attirer les talents, vous êtes un élément clé pour informer les candidats potentiels sur la vie chez Lumen et les mettre en contact avec la bonne opportunité.
Gestion des talents
Faites partie d’une équipe animée par la vulnérabilité et la compassion et qui place l’épanouissement des employés au premier plan en leur offrant un retour d’information positif et constructif tout au long de l’année.
Rémunération totale
Tout ce qui concerne la rémunération, les avantages sociaux et la paie. Concevoir, mettre en œuvre et gérer un programme de récompenses global qui répond aux besoins de nos collaborateurs.
Services partagés
Qu’il s’agisse de questions d’employés sur la politique, de dépannage d’accès au système RH ou de gestion d’événements de la vie, nos équipes d’assistance sont en première ligne pour aider à guider nos employés.
Des avantages étonnants
Meilleur de sa catégorie
Options d’assurance médicale, dentaire et visuelle.
Économies financières
Plans d’épargne 401K avec incitations de contrepartie pour l’entreprise.
Récompenses bien-être
Récompenses bien-être et remboursements d’abonnements à une salle de gym.
Programmes éducatifs
Des avantages pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle.