Chez Phenom, nous embrassons la diversité. Nous croyons que c’est ce qui nous aide à prospérer. Notre objectif est d’inclure tout le monde à la table, et de valoriser et de respecter leurs voix et leurs antécédents uniques.
Rejoignez une équipe diversifiée
Pour inventer de nouvelles solutions, il faut voir un problème sous le plus grand nombre de facettes possibles. Plus nous pouvons rassembler d'identités, d'antécédents et de perspectives uniques à Phenom, plus il est facile de trouver son chemin pour contourner les obstacles et changer la façon dont les gens cherchent, trouvent et modifient leur parcours professionnel et leur vie.
Comment nous célébrons la diversité au quotidien
Un message de notre PDG Don Draiper
"Notre succès futur dépend de la pleine représentation des perspectives et des influences créatives. Phenom People s'engage à promouvoir une culture dans laquelle nos employés peuvent apporter toute leur expérience à leur travail - c'est ainsi que nous parvenons à l'innovation et que nous faisons avancer notre entreprise."
Notre main-d’œuvre en chiffres
50%
Les employés de Phenom People s’identifient comme non blancs
42%
Femmes employées chez Phenom People
30
Âge moyen chez Phenom People
38%
Les femmes aux postes de direction
Phenom People disant:
"Des entreprises comme Phenom People n’ont pas seulement une plate-forme : nous avons la responsabilité d’influencer le changement positif."
Eric, Directeur des ventes, Phenom People
"Des entreprises comme Phenom People n’ont pas seulement une plate-forme : nous avons la responsabilité d’influencer le changement positif."
Eric, Directeur des ventes, Phenom People
"Des entreprises comme Phenom People n’ont pas seulement une plate-forme : nous avons la responsabilité d’influencer le changement positif."
Eric, Directeur des ventes, Phenom People
slide 3 of 3 “Companies like Phenom People don’t just have a platform: we have a responsibility to influencepositive change.” Eric, Lead Sales Manager, Phenom People
Notre programme diversité
Nos différences nous rendent plus forts ; l'inclusion les rend plus importants. C'est pourquoi il est important pour nous de construire une culture forte. Une fois que vous avez rejoint le troupeau, nous vous proposons de nombreuses façons de vous impliquer et d'apporter votre "soi entier" à votre rôle. Nos groupes d'employés favorisent des environnements favorables pour les employés d'origines diverses, et ont également mené la charge sur des programmes et des initiatives incroyables, tant internes qu'externes.
