A Lumen emprega milhares de pessoas em todo o mundo. Um de nossos pontos fortes é a diversidade de nosso pessoal, e temos o compromisso de promover uma cultura diversa e inclusiva. A mistura de pontos de vista, talentos, experiências, origens e crenças encontrados na Lumen são respeitados e valorizados. Nossas políticas de Recursos Humanos visam aos mais altos padrões de justiça e igualdade de oportunidades, abrangendo recrutamento, contratação, promoções, designações de trabalho e todos os outros aspectos do emprego. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais para todos os funcionários. 

Grupos de recursos de funcionários da Lumen (ERGs)

Os ERGs desempenham um papel importante no avanço da diversidade, inclusão e pertencimento na Lumen. Eles auxiliam no desenvolvimento da carreira dos funcionários, aumentam o engajamento dos funcionários e nos ajudam a conectar-nos com nossa base de clientes cada vez mais diversificada.
ABTP
Lumen ABTP
Engaje-se em atividades internas e externas que fortaleçam e ofereçam oportunidades de avanço, retenção, educação, desenvolvimento pessoal, apoio e envolvimento da comunidade para seus membros e paridade econômica consistente com os Princípios Comuns da Lumen.
AMIGOS
Lumen Friends
A missão do Lumen FRIENDS ERG é encorajar uns aos outros a se tornarem Amigos que Respeitam e Inspiram Todos que Precisam de Apoio à Deficiência.  Conseguiremos isto criando conscientização sobre as diferentes formas de deficiência, fornecendo educação, oferecendo recursos e apoio a outras pessoas que precisam de AMIGOS.
GLOBAL
Lumen Global Community
O Global Community ERG está focado em tornar a Lumen o empregador de escolha e um local de trabalho amigável aos colaboradores, impactando positivamente o ambiente global por meio de estratégias e atividades socialmente responsáveis, dando aos colaboradores a oportunidade de se conectar e causar um impacto mais abrangente.
Lumen Millenial Minds
Nosso objetivo é revigorar, inspirar e apoiar para uma nova e crescente geração de força de trabalho – os Millennials, bem como fornecer conhecimento para que outros trabalhem efetivamente ao lado desta geração
Lumen PAAN
A missão da organização da Rede de Ancestralidade da Ásia Pacífico (PAAN) é abraçar os valores e a visão pluralista da Lumen Tech e suas subsidiárias, fornecendo a perspectiva das Ilhas Asiáticas/do Pacífico para promover oportunidades de desenvolvimento profissional e networking para seus membros, participar de atividades de serviços comunitários e promover a diversidade e a inclusão.
Lumen Pride
O PRIDE ERG existe para fortalecer o ambiente de apoio em torno de nossos funcionários lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBTQ+), ajudar na criação de um local de trabalho mais inclusivo e conscientizar sobre questões importantes para nossos membros; o tempo todo promovendo a visão, missão e valores da Lumen Technologies. Nosso objetivo é trabalhar em coalizão com outros ERGs para promover uma cultura positiva para todos os colaboradores, melhorar o ambiente de trabalho através de nossas ações e entregar resultados impactantes.
Lumen SOMOS
A SOMOS busca parceria com a Lumen para defender a diversidade como estratégia de negócios, para incentivar o crescimento, o avanço e o enriquecimento cultural de seus membros e funcionários da Lumen.
Lumen Vets
Faça parceria com os veteranos da Lumen, suas famílias e amigos, para perceber seu potencial e impactar suas comunidades. Apoiar e participar de políticas e programas da empresa nos quais os veteranos são respeitados, valorizados e proporcionar igualdade de oportunidades.
Lumen Voice of Many Feathers
Voice of Many Feathers se esforça para construir um entendimento entre culturas para que possamos trabalhar mais eficazmente juntos, para ajudar e apoiar os esforços dos povos nativos americanos/indígenas
em busca de apoio educacional, avanço de carreira e crescimento pessoal, e para representar questões e preocupações dos povos nativos americanos/indígenas.
Lumen Women Empowered
Apoiamos nossos membros na descoberta e reivindicação de seu poder pessoal, fornecemos recursos, conduzimos mudanças inclusivas e impulsionamos as mulheres adiante.  Com o objetivo de melhorar a vida, fortalecer o negócio e conectar-se com as comunidades, formamos uma cultura de inclusão, proporcionando oportunidades para que todas as mulheres da Lumen e seus aliados tenham sucesso.

A Jornada de Diversidade, Inclusão e Pertencimento da Lumen

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Líderes globais dos ERG

Theresa-Bash
Theresa Bash
Lumen ABTP
Deb Andersson
Deb Andersson
Amigos de Lumen
Maxine L. Moreau
Claire Gales
Comunidade Global da Lumen
Alex Wilkinson
Alex Wilkinson
Mentes Do Milênio de Lumen
Lena Taylor
Lena Taylor
Lumen PAAN
Maxine L. Moreau

Carl Van Nixon

Orgulho de Lumen
Mark Delgado
Mark Delgado
Lumen SOMOS
Maxine L. Moreau
Dave Leclair
Lumen Vets
David Varner
David Varner
Lumen Voz de Muitas Penas
Emily Masters
Emily Masters
Lumen Mulheres Empoderadas

Princípios Comuns da Lumen

Nossos valores fundamentais sobre os quais a Lumen foi construída, são a base sobre a qual continuamos a crescer e prosperar, conduzir nossos negócios e nos relacionar uns com os outros, bem como com nossos clientes, acionistas, parceiros de negócios e público em geral.
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Imparcialidade

Excercite a imparcialidade e civilidade em todos os negócios com clientes, parceiros e colegas de trabalho.
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RespeitoReconheça cada colaborador, cliente e parceiro de negócios como indivíduos únicos e cultive um ambiente baseado em inclusão, colaboração e reconhecimento.

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Honestidade e IntegridadeSeja verdadeiro e sempre faça a coisa certa, independentemente da dificuldade e conveniência.

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Confie nas capacidades uns dos outros de entregar o nosso melhor, reconhecendo que a força de nossos esforços combinados nos levará a um futuro de sucesso.
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Compromisso com a excelência

Concentre-se em atender nossos clientes no mais alto nível, produzindo trabalho de qualidade e incansavelmente lutando por eficiência e eficácia.
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Perseverança

Seja criativo, inovador e autêntico à medida que enfrentamos desafios, respondendo às oportunidades de forma consistente com nossos valores.
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Atitude positiva

Aborde nosso trabalho com entusiasmo e confiança, incentivando e capacitando uns aos outros para tentar coisas novas na busca da excelência e da inovação.

Lumen D.I.S.C.

Nossa abordagem à diversidade e inclusão evoluiu para focar na crença de que criar e manter uma força de trabalho diversificada é tarefa de todos nós. Acreditamos que progrediremos mais tendo uma equipe de líderes de todo o negócio impulsionando diferentes programas e iniciativas. Para isto, formamos um Comitê de Direção de Diversidade e Inclusão (DISC).

Membros do Comitê D.I.S.C:

Acreditamos que avançamos mais quando a inclusão começa por cima. Por isso criamos o Comitê de Direção de Diversidade e Inclusão (DISC).

Índia Sylvester
Índia Sylvester
Chief Diversity Inclusion Officer
Santosh Bijur
Santosh Bijur
Vice-diretor executivo, Índia
JHG
Julie Hiner-Gleason
VP Comunicações Corporativas
Maxine Moreau
Maxine L. Moreau
Presidente, Mercados de Consumo
Michael Reinke
Michael Reinke
Vice-Presidente Sr, Finanças Globais, EMEA
Laurinda Pang
Laurinda Pang
Presidente Internacional e Gestão de Contas Globais
Ophir Rahmani
Ophir Rahmani
Vice-Presidente Sr, Entrega de Serviços
Stephanie Polk
Stephanie Polk
VP Customer Advocacy Group
Scott Trezise
Scott Trezise
Recursos Humanos EVP

Prêmios de Diversidade

Lumen e nossas subsidiárias foram beneficiárias de prêmios de vários grupos minoritários e organizações que reconhecem nossos esforços para fornecer um local de trabalho acolhedor e inclusivo.
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Envolvendo diversos fornecedores


Nos comprometemos a contratar fornecedores diversificados!

Na Lumen, criar uma participação sustentável e diversa de fornecedores em nossa cadeia de suprimentos é extremamente importante. Para isso, integramos a diversidade de fornecedores em nosso processo estratégico de compras por meio de metas e objetivos mensuráveis, além de engajar os principais fornecedores em toda a empresa para aumentar nossos gastos indiretos.